Заключение трудового контракта, фото из архива

Подросткам в Азербайджане работать разрешается, но при одном условии

80
(обновлено 20:31 17.04.2019)
Государственная служба инспекции труда предупредила работодателей об административном наказании в случае найма на работу сотрудников младше 16 лет, без официального разрешения родителей и опекунов.

БАКУ, 17 апр — Sputnik. Работодателям позволяется принимать на работу несовершеннолетних только с разрешения их родителей или лиц, их заменяющих. Об этом Sputnik Азербайджан сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения АР.

Граждане в возрасте старше 15 лет имеют право на заключение трудового контракта. Однако, во избежание случаев эксплуатации детского труда, при найме на работу лиц младше 18 лет следует получить согласие родителей, либо законных опекунов подростка.

Этой проблеме ведомство посвятило организованный на днях Региональным отделением Государственной службы инспекции труда номер десять в городе Масаллы семинар. Чиновники пригласили на встречу местных предпринимателей, и оповестили работодателей, что в случае нарушения трудового законодательства они могут быть привлечены к административной ответственности.

80
Теги:
Министерство труда и социальной защиты населения АР, Разрешение, работодатели, Трудоустройство, несовершеннолетние, Рынок труда
По теме
Общественно-полезный труд: новый вид заработка для безработных
Мужчина с дипломом, но в коляске устал искать работу в Баку
Главная проблема бывших заключенных: как найти работу после тюрьмы?
Азербайджанской молодежи помогают найти работу
Загрузка...